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牙科綜合治療椅企業(yè)應(yīng)注重理論的提煉和理性的提升

日期:2020-06-17  關(guān)注:

牙科綜合治療椅企業(yè)文化在一定意義上說是企業(yè)家的文化。這話是沒錯(cuò)的,一定意義就不是全部的。企業(yè)越是獨(dú)立自主的經(jīng)營、企業(yè)的自主權(quán)力越大,企業(yè)家責(zé)任就越大。企業(yè)的文化是企業(yè)的一個(gè)憲法,企業(yè)家是法人代表,他不能不對(duì)憲法負(fù)責(zé)任,他的意志不能不融在憲法當(dāng)中。
  更加重視企業(yè)文化的個(gè)性化建設(shè)
  個(gè)性化是牙科綜合治療椅企業(yè)文化的生命力所在。因?yàn)樾袠I(yè)不同,或同一行業(yè)處在不同的地方環(huán)境不同、歷史傳統(tǒng)不同、體制模式不同、員工素質(zhì)不同,進(jìn)入市場(chǎng)的時(shí)間不一樣,因此企業(yè)文化也有不同。
牙科綜合治療椅
  企業(yè)文化與學(xué)科方式的融合越來越明顯
  把學(xué)習(xí)型組織的具體方法,比如如何改善心智模式、如何自我超越、如何建立共有團(tuán)隊(duì)、如何建立干洗機(jī)共同愿景等等,這樣具體方法應(yīng)用起來對(duì)文化建設(shè)能夠提供一個(gè)非常有效的渠道和方式,學(xué)習(xí)型組織和學(xué)習(xí)型文化兩者結(jié)合起來是非常有效的。學(xué)習(xí)型組織與企業(yè)文化建設(shè)緊密融和在一起,他們做的相當(dāng)有章法,而且步驟和做法途徑都是非常具有操作性的。企業(yè)文化這種管理方式不要單獨(dú)應(yīng)用,結(jié)合其他的科學(xué)方式融合應(yīng)用,它的作用會(huì)更大。
  前幾年,企業(yè)不太注重理性的思考,不太注重理論的提煉。企業(yè)家要不斷地理論化,理論家要不斷地了解企業(yè)實(shí)際。企業(yè)如不能夠不斷提高理論的素養(yǎng)、不能提高理性自覺的話,你那個(gè)企業(yè)文化建設(shè)總是處于原始狀態(tài),或者膚淺狀態(tài),搞不好就會(huì)中途夭折、淺嘗輒止了。這兩年搞理論研究的企業(yè)越來越多。
  企業(yè)制度改革、企業(yè)體制的變化必須要有文化的及時(shí)跟進(jìn),文化跟進(jìn)以后,它能起兩個(gè)作用:一個(gè)是先進(jìn)的文化靈魂引導(dǎo)制度變革的方向,另一個(gè)保證制度變革性質(zhì)的科學(xué)性。

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